近日，为进一步提高车间青年员工专业技能水平，验证前一个阶段员工培训效果，电仪车间以创建学习型组织为导向，以培养员工的学习能力、实践能力、服务能力为核心，以提高员工队伍素质为目标，在张颖中技能大师工作室、仪表实训室组织“安康杯”技能比武竞赛。来自车间9个班组的34名选手参加了竞赛，现场竞争激烈。

　　为全力做好竞赛工作，确保整个竞赛过程及结果的严肃性、客观性和公正性，车间健全组织架构、成立竞赛领导考评小组，分工明确、密切合作、责任清晰。竞赛分为两个工种，电气专业考察员工对电动机正反转接线回路的掌握及故障排查能力，仪表专业考察员工对多种电磁阀是否会日常检修及故障排查能力。参赛选手中转正不满1年新工占比达到80%。切实为车间新员工搭建了展示自我技术能力的平台。

　　为了体现“交流经验、切磋技艺、提高技能”的原则，竞赛前，车间提前下发竞赛项目，各班组参赛选手利用工作间隙开展实操训练，在明确各项操作标准的基础上增加了熟练度，对竞赛内容和标准化作业有了更深的了解和掌握。竞赛过程中，因需要投入380V交流电及5公斤的仪表气源压力，使用不慎将会有人身伤害发生。为了确保竞赛现场安全，竞赛小组对项目中有可能存在的安全风险点进行了辨识和分析，制定了切实可行的安全措施。

　　竞赛开始了，第一环节绘制电路图。参赛队员时而思考、时而默念，认真解答；实践技能操作过程中，赛场上8处“擂台”同时竞技；电动机正反转接线排故现场，参赛选手更是对电气元器件认真选型、规范接线。第一组参加竞赛的新员工何彦军绘制的电路图清晰明确，布线横平竖直、井然有序；在排查故障时更是思路清晰，准确使用仪器仪表，迅速判断出故障点所在并进行处理。整个操作过程中他严格遵循标准化作业检修规定，安全高效的完成了竞赛，取得了专业第一名的好成绩。

　　虽然时值寒冬，但忙碌的选手们汗珠还是爬上了脸颊，他们丝毫不敢松懈。“擂台”之上比拼速度，实战之中考验技能，同时也展示着他们对工作的“精益求精”。

　　一天的赛程，选手们以高昂的热情和饱满的精神状态投入到竞赛中，他们的精彩表现赢得了对手和裁判员的赞许。整个竞赛紧张激烈，纪律严明。个个沉着应战，认真操作，熟练完成作业程序，表现出了良好的职业素质和过硬的技术水平。更值得一提的是，竞赛过程中，不论是对手还是队友，他们能互相提醒注意安全，认真交流技术问题，体现了团结友爱、共同奋进的精神面貌，营造了刻苦钻研业务技能，努力提高专业技术水平的良好氛围。

　　一份耕耘、一份收获。技能竞赛落下帷幕，共决出个人一、二、三等奖各两名，班组团体一、二、三等奖各两名，分别给予表彰奖励。随后，企管人事处副处长杨春蕾在闭幕式上进行了点评，指出了存在的不足，并要求要通过此类竞赛，不断增强基层员工的学习、创新和竞争能力，推动员工“学理论、比技能、争一流、做贡献”的工作理念，为企业培养出更多、更好的实用人才。参赛队员们也纷纷表示，要把本次竞赛的收获、经验和教训带回去，用在今后的工作中，不断历练、储能，为企业的发展作出积极的贡献!